Бизнес. Дисциплинарные проступки и взыскания.Молдова.

Обязан ли работодатель организовывать служебное расследование в отношении работника, совершившего дисциплинарный проступок? Согласно ч./2/ ст.208 Трудового кодекса, работодатель в праве […]

Читать далее →

Бизнес и работа. Заключение трудового договора с несовершеннолетним.

Не допускать ошибку, а обязательно при заключении индивидуального трудового договора с несовершенно- летним лицом в возрасте 15-16 лет, обязательно брать […]

Читать далее →