Бизнес и работа. Заключение трудового договора с несовершеннолетним.

trudovoi dogovor s maloletnim

Не допускать ошибку, а обязательно при заключении
индивидуального трудового договора с несовершенно-
летним лицом в возрасте 15-16 лет, обязательно брать
письменное согласие родителей, если его нет, то дого-
вор не является действительным.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Читайте также:

Добавить комментарий